وصف الدبلوم

صمم دبلوم الموارد البشـرية بما يتوافق مع احتياجات سـوق العمل المحلية للتخصـص، و يتم التدريب هذا التخصص في خمسة فصـول تدريبية نصفية مجزأة (بنمط التدريب المدمج)، مدة كل جزء ثمانية أسابيع تدريبياً، بما لا يزيد عن( 79 ) ساعة معتمدة وعدد سـاعات اتصـال تدريبية(1696) وإضافة . إلى( 490) سـاعة تدريب عملي في سـوق العمل، بما يعادل (1322) سـاعة تدريب اعتيادي، و (864)ساعة تدريب عن بعد ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصـصـية في: تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشـرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الآداء، تدريب وتنمية الموارد البشـرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصـطلحات انجليزية في ادارة الموارد البشـرية، تطبيقات الحاسـب الآلي في إدارة الموارد البشـرية، موضـوعات مختارة في ادارة الموارد البشـرية، إضـافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي ، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي. ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشـهادة الجامعية المتوسـطة في تخصـص إدارة الموارد البشـرية من قسـم التقنية الإدارية، ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: منسـق توظيف ،اخصـائي موارد بشـرية، مشـرف علاقات العملاء، اخصـائي شـؤون الموظفين، اخصائي تدريب، اخصائي تصنيف وظائف، مدقق رواتب، مراقب شؤون موظفين، مسؤول رواتب، مساعد مدير موارد بشرية

أهداف الدبلوم

• يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال ادارة الموارد البشـرية على المسـتوى الخامس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.

• الأهداف التفصيلية للبرنامج : بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً وبكفاءة على أداء الأعمال التالية:

• يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.

• ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.

• يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظومة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.

• يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.

• يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.

• يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.

• يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامة.